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2015年,LED行业危机重重之下,2016年,艾比森董事长丁彦辉如何急中生智。 丁彦辉用了四个字来总结。哪四个字呢? 第一个,摊。
什么摊呢?就是放在太阳底下晒太阳的摊。整整一天他们在干什么?实质上这个过程是摊的过程。
他们的各个部门,各个领导,各个艾比森的骨干,各个合作伙伴。不管是摊你们的风度、摊你们的美丽、摊你们的口才,还是摊你们的演说水平,还是去做到你们的广告,摊你们的产品。不管怎么说道,丁彦辉实在,只不过本质的、显然的,所有这些摊,归根结底,是在摊你们的灵魂!把你们确实的思想、精神、理念、内心深处十分深层次的东西,展出给大家。这个过程中,丁彦辉看见了完全所有的人,都有一个联合的特点。
这个特点才是顺应了艾比森价值观的一个字儿,真为。丁彦辉能感受到每个人都十分现实地在谈他的点子。所以丁彦辉说道,第一个词叫摊,摊灵魂。
第二个词,叫刷,刷家底。他们为什么做这么一个TED形式的年会,这是丁彦辉拒绝的。只不过目的很明白,就是把他们的家底儿拿出来刷一翻。
大家跪到一起,看一看,他们都有什么。像他们说道的,他们一无所有吗?像他们说道的,他们一无是处吗?还是像他们说道的,他们富可敌国,早已钱多得不得了了?他们翻出来看一看,所以叫刷家底。
他们今天也看见了,他们的团队,他们的骨干,他们的客户,他们的产品。当然,还有他们的钱,没摊出来。
总之,这么一个会议,把他们的家底翻出来摊一摊。一方面,他们信息沟通,另一方面,十分最重要的,让对他们的的组织、对他们的产品、对他们的管理、服务态度,不过于有信心的人看一看,他们是有信心的;让对他们信心爆棚的人也看一看,只不过他们还有很多地方做到得过于好,他们还有相当大的提高空间。所以,第二个词,叫刷。 艾比森返回2015年都做到了什么? 丁彦辉对他们的SAP系统,十分自豪。
他们辟这个系统,为他们将来较慢地全球化、国际化,管理的规范化,奠定了十分好的基础。这就像他们要盖一个20层的大楼,如果他们的地基只容许垫两层楼,那垫到两层之上,就有可能坍塌。但是如果他们打了一个50层的地基,去垫一个20层的楼的话,那你就不必担忧这个基础的事情。
今年SAP他们从公司取出了50多个各个岗位的骨干,来已完成这件事情,光钱都出有了一千多万。50多个弟兄姐妹,整整腊了半年,他们1月1号全部切完,1月4号系统就月上线了。
丁彦辉想要,2016年就可以把这件事按丁彦辉的计划,十分成功地推上正规化。刷一翻2015年,这是他们腊的第一件事。 第二件事,他们请求了全球仅次于的咨询公司之一的一家公司,协助他们设计了全球化的战略。
他们按部就班地把他们国际的八个公司,都开办完,特别是在是香港公司。香港公司将来不会是艾比森的一个控股公司,是艾比森的另外一个总部。他们可行性计划,公司不会有三个总部:一个是深圳总部,一个是香港总部,将来,如果机会成熟期的话,为了减缓他们国际化步伐,他们有可能把美国公司也划为另外一个总部。
这样,他们在全球范围内有三个总部。这一切,丁彦辉想要对艾比森2016年之后较慢的国际化,并在国际化的基础上,构建他们在全球范围内谋求优质资源,回头收购路线的目标,奠定了很好的基础。
大家应当还忘记,丁彦辉在2007年的时候给公司订下了国际化的四部曲:第一个,把产品卖出去;第二个,成立服务点;第三个,成立分公司和办事处;第四个,就是并购、吞并和重组。丁彦辉想要,前面三部,他们在2015年,都全部已完成。2016年之后,他们就回头国际化的第四部曲。这是第二件事。
2015年他们腊的第三件事。在2014年底的时候,他们较慢地把生产生产搬了惠州。
在2015年用半年的时间,他们基本几乎让惠州公司南北了正规化。 大家否还忘记,2014年上半年,有一段时间,丁彦辉拒绝公司休假,这个对很多人来说实在不可思议。为什么休假呢?因为没电了!为什么没电呢?因为他们的订单过于多了。丁彦辉拒绝把公司的空调和灯开动,员工回家睡觉或者去公干或者回家下班,把电省下来,去反对他们的生产。
李文后来在丁彦辉办公室楼下装有了一台发电机--丁彦辉在公司也不了办公了,变压器整天报警!订单过于多没电了!2014年初的时候,丁彦辉早已预感到这个事情。丁彦辉在高层团队的会议上反复强调说道2014年对艾比森来说,他们的瓶颈是生产。很多人无法解读,说道不是生产能力不足吗?全中国都生产能力不足了,你的瓶颈是生产,是生产能力严重不足?但这是个事实!所以在2015年上半年,他们整个把这个问题解决问题丢弃了!2016年,就是来30个亿的订单,丁彦辉都能解决问题这个问题--他们惠州工厂的生产能力,是按50个亿来规划的!他们惠州有十万八千平米的土地,他们一期建筑,辟了九万三千平米,他们总规划是二十三万平方米!首先这个场地没问题了。然后他们的自动化,自动化的程度、自动化的生产线,在这个行业里,丁彦辉指出是全世界最差的!早上Coco也谈了这个事。
丁彦辉看完同行完全所有的工厂,丁彦辉指出他们是最差的!他们把最先进设备的设备、最高效的流程,都配上了,他们解决问题了生产能力问题!。
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